1965年高等教育法(HEA), 经2008年高等教育机会法案(HEOA)修订, 包括许多披露和报告要求. 披露要求是指高等教育机构必须向另一方分发或提供的信息, 比如学生或雇员. 报告要求是提交给美国的信息.S. 教育部或其他机构. 披露和报告要求有时会重叠. 对于某些主题, 各院校必须向学生或其他人提供信息，并将这些信息提交给教育部.

学生的成绩

在皇冠体育, 我们希望你能在知情的情况下做出上大学的选择. 美国.S. 教育部和其他政府机构要求参与学生经济援助计划的大学向公众提供各种类型的消费者信息. 我们在这里收集了这些信息，以方便我们现在和未来的学生和他们的家人. 这些资料包括:

学生的结果

一般机构资料

学生资助

健康与安全

  • 无毒品政策和预防声明
  • 年度安全报告可用性通知
    美国的每一所学院和大学都被要求与在校和未来的学生和员工分享有关校园内外报告的犯罪信息, 到哪里报案, 受害者可获得的资源, 以及为改善校园安全所做的各种努力. 这些要求都在《皇冠体育app》中, 这些信息将包含在年度安全报告(也称为“cleery报告”)中。, 可以找到 在这里. 如欲索取报告的纸质副本，请联络. 芭芭拉·史密斯 smithba@chinanyu.com or 301-546-0398. 
  • 疫苗接种政策
  • 第九条
    皇冠体育致力于提供一个没有性别歧视和报复的教育和就业环境. 学院, 作为联邦财政援助的接受者, 受1972年教育修正案第九条的约束吗, 经修订(第九条). 学校的政策是在教育项目或活动中不得有性别歧视, 包括招生和就业. 第九条禁止基于实际或感知到的性别特征的性别歧视, 性别, 性别认同, 性别表达, 或者性取向, 包括家庭暴力, 约会暴力, 性侵犯, 跟踪, 和报复. 

    确保遵守联邦法规, 状态, 以及当地的民权法律法规, 并确认其致力于在教育计划或活动的各个方面促进公平和公平的目标, 学院的性骚扰, 不正当的性行为, 和性别歧视政策(031014)和标题IX:性别歧视程序(031014CP)提供了提示, 公平, 公正地解决所有关于性别歧视或报复的指控. 学院将根据任何通知采取行动, 投诉, 或得知可能违反本政策或程序的情况. 学院的第九条协调员是Shaundricka M. Ranel先生., M.S.W., 高级政策总监, 合规, 和第九条, 位于Largo校区- Kent Hall, 133房间, 可直接致电301-546-7011或发电子邮件至 TitleIX@chinanyu.com. 

各种各样的信息

  • 侵犯版权政策
  • 该决议的目的是减轻遵守2010年10月29日通过的《皇冠体育app》的负担.S. 教育部关于项目完整性问题的规定(75 FR 66831 - 66975). 新条例要求教育机构“由国家通过宪章以名称设立为教育机构”, 法令, 宪法规定, 或由适当的国家机构或国家实体采取的其他行动……”，并“被授权经营中等教育以上的教育项目。, 包括获得学位或证书的课程.”
  • 红旗规例及指引
    In 2007, 几个联邦机构, 包括联邦存款保险公司和联邦贸易委员会, 通过红旗规例及指引, 要求金融机构或债权人制定并实施书面的防止身份盗窃计划. 该倡议旨在检测, 防止, 并减少与开立某些账户或现有账户有关的身份盗窃. 这项立法适用于高等教育机构, 包括学生和员工信息. 皇冠体育最近完成了一项全校范围的身份盗窃演习. 皇冠体育针对新法律成立了一个身份盗窃预防委员会. 小组定期召开会议，并向各部门分发了一份《皇冠体育》. 有关学院努力保护您的信息免遭身份盗窃的更多信息, 请联系Timothy J. 迪克森在 dixontj@chinanyu.com. 
  • 选民登记
  • 其他杂项资料
    皇冠体育目录包含了我们学校和课程的详细信息. 该目录可通过以下链接下载 这个链接.
  • BankMobile(前身为HigherOne)披露信息

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